Casos de Análisis deontológico

 

Trabajo para portafolio

Realiza la lectura de la Deontologia y Ética profesional

Con base a las diapositivas analiza.....

Casos de Deontología Empresarial

1. Contabilidad y Manipulación de Estados Financieros

Un director financiero descubre que la empresa ha inflado sus ingresos para atraer inversionistas. El CEO le pide que no informe a los auditores externos porque la compañía necesita ese capital para mantenerse a flote. ¿Debe denunciarlo o seguir la orden para evitar la quiebra de la empresa?

 ¿Qué tipo de principios y valores quebraron?

Señala y fundamenta

2. Despidos y Responsabilidad Social

Una empresa atraviesa dificultades financieras y planea despedir a 300 empleados sin previo aviso ni indemnización para reducir costos. Sin embargo, la directiva sabe que esta acción puede dañar su reputación y afectar la moral del resto del equipo. ¿Deben proceder con los despidos o buscar otra solución, aunque implique más riesgos financieros?

¿Qué tipo de principios y valores quebraron?

Señala y fundamenta

3. Publicidad Engañosa

El equipo de marketing de una empresa de suplementos nutricionales quiere exagerar los beneficios de un producto en una campaña publicitaria para aumentar las ventas. Saben que la información es engañosa, pero legalmente ambigua. ¿Deben seguir adelante con la campaña o ser más transparentes con los consumidores?

¿Qué tipo de principios y valores quebraron?

Señala y fundamenta

4. Conflicto de Intereses en Contrataciones

Un gerente de compras de una gran empresa recomienda a su jefe contratar a una empresa proveedora de su cuñado, sin revelar su relación personal. La empresa ofrece buenos precios, pero hay otros proveedores con propuestas similares. ¿Es ético que se le otorgue el contrato sin declarar el conflicto de interés?

¿Qué tipo de principios y valores quebraron?

Señala y fundamenta

5. Confidencialidad 

Un médico atiende a un paciente con una enfermedad contagiosa grave, pero el paciente se niega a informar a sus contactos cercanos. ¿Debe el médico romper el secreto profesional e informar a las autoridades sanitarias, o debe respetar la confidencialidad del paciente?

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2. Conflicto de Intereses

Un abogado descubre que su cliente le ha mentido sobre su coartada en un caso de homicidio y que, de hecho, es culpable. Sin embargo, el cliente insiste en que el abogado continúe con su defensa alegando inocencia. ¿Debe el abogado seguir defendiendo a su cliente o renunciar al caso?

¿Qué tipo de principios y valores quebraron?

3. Periodismo y Sensacionalismo

Un periodista recibe pruebas contundentes de corrupción en el gobierno, pero su jefe le ordena suavizar el reportaje para no afectar la relación con ciertos patrocinadores. ¿Debe el periodista obedecer a su jefe o publicar la verdad sin concesiones?

¿Qué tipo de principios y valores quebraron?

Señala y fundamenta

Señala que puede pasar si un profesional no toma en cuenta  la deontologia.

Cuando la deontología se descuida en una profesión, pueden surgir una serie de consecuencias negativas tanto para los individuos involucrados como para la organización y la sociedad en general. La deontología es el conjunto de principios éticos que guían el comportamiento y las decisiones profesionales, por lo que su ausencia o violación puede tener repercusiones importantes. Aquí te explico algunas de las consecuencias clave:

1. Pérdida de Confianza

La deontología es fundamental para ganar y mantener la confianza de los clientes, colegas, inversionistas y la sociedad. Si un profesional no sigue principios éticos, puede perder la confianza del público, lo que, a su vez, afecta la reputación personal y de la empresa. Esto puede traducirse en una pérdida de clientes, reputación dañada e incluso sanciones legales.

2. Injusticias y Desigualdad

Sin un marco ético claro, las decisiones pueden ser arbitrarias o injustas. Por ejemplo, en el ámbito de los negocios, la falta de ética puede llevar a prácticas discriminatorias, malas condiciones laborales o decisiones que favorecen a unos pocos a costa de muchos, generando desigualdad y discriminación en el entorno laboral.

3. Riesgos Legales y Financieros

La deontología profesional también está relacionada con el cumplimiento de la ley. El incumplimiento de principios éticos puede llevar a violaciones legales, que resultan en sanciones, multas o demandas judiciales. Las empresas que operan sin una base ética sólida pueden enfrentarse a acciones legales que dañen su estabilidad financiera y operativa.

4. Efectos Negativos en la Moral y el Clima Laboral

Un ambiente de trabajo donde no se sigue la ética puede desmotivar a los empleados, generar desconfianza entre los equipos y propiciar una cultura tóxica. La falta de normas deontológicas puede llevar a prácticas de acoso, explotación o manipulación, lo que afecta negativamente la moral del equipo y su productividad.

5. Deterioro del Bienestar Social

En profesiones como la medicina, el derecho o la educación, la ausencia de ética profesional puede tener consecuencias graves para el bienestar social. Si un médico, abogado o educador actúa sin principios éticos, puede poner en peligro la vida, los derechos y el desarrollo de las personas, afectando el bienestar común y el equilibrio social.

6. Pérdida de Sostenibilidad a Largo Plazo

Las empresas que ignoran la ética tienden a centrarse solo en beneficios inmediatos, sin considerar el impacto a largo plazo. Esto puede llevar a prácticas irresponsables, como el daño al medio ambiente o la explotación de recursos de manera insostenible, lo que puede poner en peligro la viabilidad de la empresa a futuro.

7. Impacto en la Innovación y el Desarrollo Profesional

Sin una sólida base ética, los profesionales pueden estar menos motivados a innovar o mejorar. La falta de responsabilidad y compromiso ético puede hacer que las personas se enfoquen solo en sus propios intereses y no en el avance de la profesión o la mejora de la sociedad.

En resumen, sin deontología en la profesión, las consecuencias pueden ser perjudiciales para la integridad de la persona, la sostenibilidad de las empresas y el bienestar de la sociedad en general. Por eso, es esencial que los profesionales se adhieran a un código ético para garantizar que sus acciones sean responsables, justas y beneficiosas para todos.

Cual crees tu, seria el que mas te afecte?